퇴직금 알바 주 15시간 기준과 받는 방법

2026년 09월에 정리한 참고용 정보입니다. 개인별 상황에 따라 적용이 다를 수 있습니다. 자세한 사항은 관련 기관에 물어보시는 편이 안전합니다.

위 표를 볼 때는 본인의 월급과 일한 기간이 만나는 칸을 찾습니다. 상여금이 있거나 기간이 다르면 표의 금액과 차이가 납니다. 먼저 자신의 소정근로시간과 재직일수를 정확하게 적어 두는 것이 좋습니다. 그 수치를 바탕으로 아래 계산 순서를 차근차근 확인하면 됩니다.

알바 퇴직금 계산하는 순서

1일 평균임금과 통상임금을 비교하여 기준 금액을 확정하는 방법

퇴직금은 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금으로 산정합니다. 1일 평균임금은 그만두기 전 석 달 동안 받은 임금 총액을 그 석 달의 날수로 나눈 값입니다. 이렇게 구한 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 기준으로 정합니다. 이 산정 방식은 근로자퇴직급여 보장법에 근거를 두고 있습니다.

1년 치 상여금의 12분의 3과 연차수당을 석 달 임금에 더하는 방식

한 해 동안 받은 상여금은 그 12분의 3을 석 달 임금에 더하는 방식을 씁니다. 예를 들어 1년 상여금이 360만원이면 90만원을 더합니다. 연차수당도 정해진 몫을 석 달 임금에 같은 방식으로 더합니다. 이렇게 더해진 총액이 평균임금 산정의 기초가 됩니다.

재직일수를 365로 나누어 최종 금액 산정하기

계산식은 1일 평균임금에 30일을 곱하고, 여기에 재직일수를 365로 나눈 값을 다시 곱하는 방식입니다. 이 계산식은 근로자퇴직급여 보장법 제8조 제1항에 명시되어 있습니다. 표의 금액은 세금을 떼기 전 금액이며 실제로 받을 때는 퇴직소득세가 빠집니다.

알바 퇴직금 지급 요건과 받는 기한

아래 계산기에 입사일과 마지막 근무일, 월급을 넣으면 예상 퇴직금이 바로 나옵니다.

4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 이상 지급 요건 충족 여부 확인하기

계속근로기간이 1년 이상이고 4주간을 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 퇴직금이 지급됩니다.
근로자퇴직급여 보장법 제4조 제1항에 명시되어 있습니다.
근무 기록을 확인하여 조건에 맞는지 꼼꼼하게 살펴봅니다.
4주간 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 기간은 계속근로기간에서 빠집니다.
따라서 실제 재직한 날수와 소정근로시간을 정확하게 계산해야 합니다.

퇴직한 날부터 14일 이내 지급기일과 당사자 합의 연장 가능성 파악하기

사용자는 퇴직한 날부터 14일 이내에 금액을 지급해야 합니다.
이 기한은 근로자퇴직급여 보장법 제9조에 정해져 있습니다.
특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의로 지급 기일을 연장할 수 있습니다.
기한을 넘기면 그 다음 날부터 지급하는 날까지 연 20%의 지연이자가 붙습니다.
실제로 받을 때는 퇴직소득세가 빠지므로 정확한 실수령액은 달라집니다.

조건이 바뀌면 이렇게 됩니다

Q. 주 15시간 이상 일한 알바라도 1년이 안 되면 퇴직금을 받을 수 없나요?